Sexta-feira é dia de boas notícias.
É um erro dar feedbacks negativos e largar os colaboradores angustiados no final de semana.
Jamais um líder deve passar informações negativas, quando ele não puder apoiar na sequência.
Se você não tiver boas notícias, faça-os terem vontade de voltar na segunda-feira e se despeça dizendo “tenha um ótimo final de semana” e “muito obrigado por sua dedicação”.
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